НАСТАВНИЧЕСТВО

Наставники и наставляемые  педагоги

МБДОУ № 31 г. Азова

№	Ф.И.О. наставляемого	Место работы наставляемого, должность	Ф.И.О. наставника	Место работы наставника, должность	Приказ №… от …….
1.	Соловьева Наталья Александровна	МБДОУ № 31 г. Азова, воспитатель	Азаренко Наталья Викторовна	МБДОУ № 31 г. Азова, воспитатель	Приказ № 70 от 28.08.2023
2.	Имарова Наталья Андреевна	МБДОУ № 31 г. Азова, воспитатель	Геращенко Наталья Викторовна	МБДОУ № 31 г. Азова, воспитатель	Приказ № 70 от 28.08.2023
3.	Костюхова Светлана Михайловна	МБДОУ № 31 г. Азова, воспитатель группы компенсирующей направленности	Жук Наталья Николаевна	МБДОУ № 31 г. Азова, воспитатель группы компенсирующей направленности	Приказ № 70 от 28.08.2023
4.	Смехова Елена Олеговна	МБДОУ № 31 г. Азова, воспитатель	Серко Ольга Александровна	МБДОУ № 31 г. Азова, воспитатель	Приказ № 70 от 28.08.2023
5.	Партолина Наталья Анатольевна	МБДОУ № 31 г. Азова, воспитатель	Шилова Оксана Викторовна	МБДОУ № 31 г. Азова, учитель-логопед	Приказ № 70 от 28.08.2023

 Информационные карты наставников  

1.                1.  Азаренко Наталья Викторовна

2.      ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Дата рождения ( день, месяц, год)	15.10.1966
3.      Работа
Общий трудовой и педагогический стаж ( полных лет на момент заполнения карты)	7 лет
Занимаемая должность	Воспитатель
Квалификационная категория	Высшая
Почетные звания и награды	Не имеет
4.      Образование
Название и год окончания учреждения профессионального образования	Высшее педагогическое училище №1 Министерства образования РФ. Ростов-на-Дону 1997 г.
Специальность, квалификация по диплому	Дошкольное образование, воспитатель дошкольного образовательного учреждения
Дополнительно профессиональное образование (профессиональная переподготовка)
5.      Контакты
Рабочий адрес  с индексом	346780,Ростовская обл., г. Азов,  Степана Разина пер, дом 3 , корпус а
Рабочий телефон	8(86342)6-41-25
Электронная почта	m.mdou31@yandex.ru
Адрес личного сайта в Интернет	https://nsportal.ru/azarenko-n-v
6.      Сведения о документе, устанавливающего статус «наставник»
Наименование документа, устанавливающего статус «Наставник» (приказ № 72  от 31.08.2022    )	«О назначении куратора и ответственного лица по внедрению Целевой модели системы наставничества педагогических  работников в МБДОУ № 31 г. Азова», Приказ № 35 от 20.05.2022 г.
7.      Профессиональные ценности в статусе «наставник»
Миссия  наставника	Помочь молодому специалисту реализовать себя, развить личностные качества, коммуникативные и управленческие умения.
Цель моей деятельности	Оказание помощи молодому и начинающему педагогу в его профессиональном становлении.
Задачи	Развить у начинающего педагога способность самостоятельно выполнять задачи, согласно занимаемой им должности, демонстрировать интерес к профессиональной деятельности и самосовершенствованию.
В чем  будет выражен результат моего взаимодействия с наставляемым	Молодой специалист: -будет самостоятельно разрабатывать и проводить занятия, организовывать без затруднений образовательную деятельность, осуществляемую в режимных моментах; -самостоятельно разрабатывать и проводить родительские собрания; -устанавливать взаимоотношения с коллегами, родителями, детьми на основе сотрудничества и взаимопонимания; -принимать участие  в мероприятиях различного уровня; -развивать свои профессиональные умения и навыки.

1.                  2.  Геращенко Наталья Викторовна

2.      ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Дата рождения ( день, месяц, год)	05.07.1974
3.      Работа
Общий трудовой и педагогический стаж ( полных лет на момент заполнения карты)	Общий- 23 года, пед.стаж-12 лет, по специальности- 8 лет
Занимаемая должность	Воспитатель
Квалификационная категория	Высшая
Почетные звания и награды	Не имеет
4.      Образование
Название и год окончания учреждения профессионального образования	Волжское педагогическое училище. Волжский 1993 г.
Специальность, квалификация по диплому	Преподавание в начальных классах, Учитель начальных классов, воспитатель группы продленного дня.
Дополнительно профессиональное образование (профессиональная переподготовка)	ГБПОУ РО Донской педагогический колледж ,«Ведение профессиональной деятельности в сфере дошкольного образования». Ростов-на-Дону 2015 г.
5.      Контакты
Рабочий адрес  с индексом	346780,Ростовская обл., г. Азов,  Степана Разина пер, дом 3 , корпус а
Рабочий телефон	8(86342)6-41-25
Электронная почта	m.mdou31@yandex.ru
Адрес личного сайта в Интернет	https://nsportal.ru/gerashchenko-natalya-viktorovna
6.      Сведения о документе, устанавливающего статус «наставник»
Наименование документа, устанавливающего статус «Наставник» (приказ №  72 от 31.08.2022   )	«О назначении куратора и ответственного лица по внедрению Целевой модели системы наставничества педагогических  работников в МБДОУ № 31 г. Азова», Приказ № 35 от 20.05.2022 г.
7.      Профессиональные ценности в статусе «наставник»
Миссия  наставника	Выявление потенциала и открытие перспектив педагогического мастерства молодого специалиста.
Цель моей деятельности	Помочь наставляемому развивать свои способности и внедрять их в образовательный процесс; Оказывать своевременную помощь в профессиональном развитии.
Задачи	-Помочь молодому специалисту реализовать себя, развить личностные качества, коммуникативные и управленческие умения; -поддержать молодого педагога эмоционально, укрепить веру в себя; -использовать эффективные формы повышения профессиональной компетенции; -обеспечить информационное пространство для самостоятельного овладения профессиональными знаниями; -совместно планировать мероприятия , способствующие профессиональному мастерству.
В чем  будет выражен результат моего взаимодействия с наставляемым	-У молодого педагога сформируется положительный опыт работы в ДОУ, появится мотивация повысить квалификационную категорию; -наставляемый овладеет необходимыми навыками и выработает собственную систему работы.

1.                 3.    Жук Наталья Николаевна

2.      ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Дата рождения ( день, месяц, год)	10.09.1984
3.      Работа
Общий трудовой и педагогический стаж ( полных лет на момент заполнения карты)	Общий- 15 лет, пед.стаж-12 лет, по специальности- 12 лет
Занимаемая должность	Воспитатель
Квалификационная категория	Высшая
Почетные звания и награды	Не имеет
4.      Образование
Название и год окончания учреждения профессионального образования	РФ РО Азовский областной музыкально педагогический колледж. Азов 2001 г.
Специальность, квалификация по диплому	Преподавание в начальных классах, учитель
Дополнительно профессиональное образование (профессиональная переподготовка)	ГБПОУ РО Донской педагогический колледж, «Ведение профессиональной деятельности в сфере дошкольного образования». Ростов-на-Дону 2016 г.
5.      Контакты
Рабочий адрес  с индексом	346780,Ростовская обл., г. Азов,  Степана Разина пер, дом 3 , корпус а
Рабочий телефон	8(86342)6-41-25
Электронная почта	m.mdou31@yandex.ru
Адрес личного сайта в Интернет
6.      Сведения о документе, устанавливающего статус «наставник»
Наименование документа, устанавливающего статус «Наставник» (приказ №  72 от 31.08.2022   )	«О назначении куратора и ответственного лица по внедрению Целевой модели системы наставничества педагогических  работников в МБДОУ № 31 г. Азова», Приказ № 35 от 20.05.2022 г.
7.      Профессиональные ценности в статусе «наставник»
Миссия  наставника	Оказание помощи молодым специалистам в их профессиональном становлении.
Цель моей деятельности	Создание условий для профессиональной адаптации молодого педагога к воспитательно-образовательной деятельности.
Задачи	Развить у начинающего педагога способности самостоятельно выполнять задачи, согласно занимаемой им должности, демонстрировать интерес к профессиональной деятельности и самосовершенствованию.
В чем  будет выражен результат моего взаимодействия с наставляемым	Молодой специалист: -будет самостоятельно планировать и проводить занятия, организовывать без затруднений образовательную деятельность, осуществляемую в режимных моментах; -устанавливать взаимоотношения с коллегами, родителями, детьми на основе сотрудничества и взаимопонимания; -принимать активное участие  в мероприятиях различного уровня; -развивать свои профессиональные умения и навыки.

1.                        

1.                  4. Серко Ольга Александровна

1.      ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Дата рождения ( день, месяц, год)	14.03.1978
2.      Работа
Общий трудовой и педагогический стаж ( полных лет на момент заполнения карты)	Общий -15 лет, пед. стаж- 10 лет
Занимаемая должность	Воспитатель
Квалификационная категория	Высшая
Почетные звания и награды	Не имеет
3.      Образование
Название и год окончания учреждения профессионального образования	ГБПОУ РО «Донской педагогический колледж». Ростов-на-Дону 2015 г.
Специальность, квалификация по диплому	Дошкольное образование, воспитатель детей дошкольного возраста.
Дополнительно профессиональное образование (профессиональная переподготовка)
4.      Контакты
Рабочий адрес  с индексом	346780,Ростовская обл., г. Азов,  Степана Разина пер, дом 3 , корпус а
Рабочий телефон	8(86342)6-41-25
Электронная почта	m.mdou31@yandex.ru
Адрес личного сайта в Интернет
5.      Сведения о документе, устанавливающего статус «наставник»
Наименование документа, устанавливающего статус «Наставник» (приказ №  72 от 31.08.2022   )	«О назначении куратора и ответственного лица по внедрению Целевой модели системы наставничества педагогических  работников в МБДОУ № 31 г. Азова», Приказ № 35 от 20.05.2022 г.
6.      Профессиональные ценности в статусе «наставник»
Миссия  наставника	Выявление потенциала и открытие перспектив педагогического мастерства молодого специалиста.
Цель моей деятельности	Оказание помощи молодым специалистам в их профессиональном становлении.
Задачи	-Привить начинающим педагогам интерес к педагогической деятельности и закрепить их в дошкольном образовательном учреждении; -ускорить процесс профессионального становления педагога, развить его способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанности по занимаемой должности;
В чем  будет выражен результат моего взаимодействия с наставляемым	Молодой специалист: - будет самостоятельно разрабатывать и проводить занятия, организовывать без затруднений образовательную деятельность, осуществляемую в режимных моментах; - устанавливать взаимоотношения с коллегами, родителями, детьми на основе сотрудничества и взаимопонимания; - принимать участие в мероприятиях различного уровня; - развивать свои профессиональные умения и навыки; - аттестуется на соответствие занимаемой должности, а далее на первую квалификационную категорию.

1.                 5. Шилова Оксана Викторовна

1.      ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Дата рождения ( день, месяц, год)	19.08.1973
2.      Работа
Общий трудовой и педагогический стаж ( полных лет на момент заполнения карты)	28 лет
Занимаемая должность	Учитель-логопед
Квалификационная категория	Высшая
Почетные звания и награды	Не имеет
3.      Образование
Название и год окончания учреждения профессионального образования	РГПУ. Ростов-на-Дону 28.04.1997 г.
Специальность, квалификация по диплому	Коррекционная педагогика и специальная психология (дошкольная), Педагог-психолог для работы с детьми дошкольного и младшего школьного возраста с отклонениями в развитии, логопед
Дополнительно профессиональное образование (профессиональная переподготовка)	ОГАУ ДПО «ИРО Ивановской области». «Адаптированные образовательные программы дошкольного образования: проектирование и алгоритм реализации». Иваново 21.08.2018 г.
4.      Контакты
Рабочий адрес  с индексом	346780,Ростовская обл., г. Азов,  Степана Разина пер, дом 3 , корпус а
Рабочий телефон	8(86342)6-41-25
Электронная почта	m.mdou31@yandex.ru
Адрес личного сайта в Интернет
5.      Сведения о документе, устанавливающего статус «наставник»
Наименование документа, устанавливающего статус «Наставник» (приказ №  от  31.08.2022 )	«О назначении куратора и ответственного лица по внедрению Целевой модели системы наставничества педагогических  работников в МБДОУ № 31 г. Азова», Приказ № 35 от 20.05.2022 г.
6.      Профессиональные ценности в статусе «наставник»
Миссия  наставника	Выявление потенциала и открытие перспектив педагогического мастерства молодого специалиста.
Цель моей деятельности	Оказание помощи молодым специалистам в их профессиональном становлении.
Задачи	-Привить начинающим педагогам интерес к педагогической деятельности и закрепить их в дошкольном образовательном учреждении; -ускорить процесс профессионального становления педагога, развить его способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанности по занимаемой должности; -способствовать успешной адаптации к корпоративной культуре.
В чем  будет выражен результат моего взаимодействия с наставляемым	-Познание себя и ориентация на ценности саморазвития; - качественное изменение отношений в коллективе; -стремление взаимодействовать с установкой на открытость, взаимопомощь; - рост профессиональной и методической компетенции молодых педагогов, повышение уровня их готовности к педагогической деятельности.