НАСТАВНИЧЕСТВО

Наставники и наставляемые  педагоги

МБДОУ № 31 г. Азова на 2025-2026 учебный год

№	Ф.И.О. наставляемого	Место работы наставляемого, должность	Ф.И.О. наставника	Место работы наставника, должность	Приказ №… от …….
1.	Прядченко Олеся Владимировна	МБДОУ № 31 г. Азова, воспитатель группы раннего возраста	Азаренко Наталья Викторовна	МБДОУ № 31 г. Азова, воспитатель группы компенсирующей направленности	Приказ № 96/1  от 02.09.2025
2.	Сиволоб Александра Руслановна	МБДОУ № 31 г. Азова, воспитатель группы компенсирующей направленности	Жук Наталья Николаевна	МБДОУ № 31 г. Азова, воспитатель группы компенсирующей направленности	Приказ № 96/1 от 02.09.2025

 Информационные карты наставников  

1.               1.    Жук Наталья Николаевна

2.      ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Дата рождения ( день, месяц, год)	10.09.1984
3.      Работа
Общий трудовой и педагогический стаж ( полных лет на момент заполнения карты)	Общий- 15 лет, пед.стаж-12 лет, по специальности- 12 лет
Занимаемая должность	Воспитатель
Квалификационная категория	Высшая
Почетные звания и награды	Не имеет
4.      Образование
Название и год окончания учреждения профессионального образования	РФ РО Азовский областной музыкально педагогический колледж. Азов 2001 г.
Специальность, квалификация по диплому	Преподавание в начальных классах, учитель
Дополнительно профессиональное образование (профессиональная переподготовка)	ГБПОУ РО Донской педагогический колледж, «Ведение профессиональной деятельности в сфере дошкольного образования». Ростов-на-Дону 2016 г.
5.      Контакты
Рабочий адрес  с индексом	346780,Ростовская обл., г. Азов,  Степана Разина пер, дом 3 , корпус а
Рабочий телефон	8(86342)6-41-25
Электронная почта	m.mdou31@yandex.ru
Адрес личного сайта в Интернет
6.      Сведения о документе, устанавливающего статус «наставник»
Наименование документа, устанавливающего статус «Наставник» (приказ №  72 от 31.08.2022   )	«О назначении куратора и ответственного лица по внедрению Целевой модели системы наставничества педагогических  работников в МБДОУ № 31 г. Азова», Приказ № 35 от 20.05.2022 г.
7.      Профессиональные ценности в статусе «наставник»
Миссия  наставника	Оказание помощи молодым специалистам в их профессиональном становлении.
Цель моей деятельности	Создание условий для профессиональной адаптации молодого педагога к воспитательно-образовательной деятельности.
Задачи	Развить у начинающего педагога способности самостоятельно выполнять задачи, согласно занимаемой им должности, демонстрировать интерес к профессиональной деятельности и самосовершенствованию.
В чем  будет выражен результат моего взаимодействия с наставляемым	Молодой специалист: -будет самостоятельно планировать и проводить занятия, организовывать без затруднений образовательную деятельность, осуществляемую в режимных моментах; -устанавливать взаимоотношения с коллегами, родителями, детьми на основе сотрудничества и взаимопонимания; -принимать активное участие  в мероприятиях различного уровня; -развивать свои профессиональные умения и навыки.

1.                        

1.                  2. Азаренко Наталья Викторовна

1.      ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Дата рождения ( день, месяц, год)	15.10.1966
2.      Работа
Общий трудовой и педагогический стаж ( полных лет на момент заполнения карты)	Общий -12 лет, пед. стаж- 12 лет
Занимаемая должность	Воспитатель
Квалификационная категория	Высшая
Почетные звания и награды	Не имеет
3.      Образование
Название и год окончания учреждения профессионального образования	г. Ростов-на-Дону, Педагогическое училище № 1, 1997
Специальность, квалификация по диплому	Воспитатель дошкольного образовательного учреждения
Дополнительно профессиональное образование (профессиональная переподготовка)
4.      Контакты
Рабочий адрес  с индексом	346780,Ростовская обл., г. Азов,  Степана Разина пер, дом 3 , корпус а
Рабочий телефон	8(86342)6-41-25
Электронная почта	m.mdou31@yandex.ru
Адрес личного сайта в Интернет
5.      Сведения о документе, устанавливающего статус «наставник»
Наименование документа, устанавливающего статус «Наставник» (приказ №  72 от 31.08.2022   )	«О назначении куратора и ответственного лица по внедрению Целевой модели системы наставничества педагогических  работников в МБДОУ № 31 г. Азова», Приказ № 35 от 20.05.2022 г.
6.      Профессиональные ценности в статусе «наставник»
Миссия  наставника	Выявление потенциала и открытие перспектив педагогического мастерства молодого специалиста.
Цель моей деятельности	Оказание помощи молодым специалистам в их профессиональном становлении.
Задачи	-Привить начинающим педагогам интерес к педагогической деятельности и закрепить их в дошкольном образовательном учреждении; -ускорить процесс профессионального становления педагога, развить его способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанности по занимаемой должности;
В чем  будет выражен результат моего взаимодействия с наставляемым	Молодой специалист: - будет самостоятельно разрабатывать и проводить занятия, организовывать без затруднений образовательную деятельность, осуществляемую в режимных моментах; - устанавливать взаимоотношения с коллегами, родителями, детьми на основе сотрудничества и взаимопонимания; - принимать участие в мероприятиях различного уровня; - развивать свои профессиональные умения и навыки; - аттестуется на соответствие занимаемой должности, а далее на первую квалификационную категорию.

1.