|
|
 |
|
|
|
2023 год- Год педагога и наставника | |
|
|
|
|
2023-ГОД ПЕДАГОГА И НАСТАВНИКА
2023 год Указом Президента России Владимира Путина объявлен Годом педагога и наставника. Миссия Года- признание особого статуса педагогических работников, в том числе выполняющих наставническую деятельность. Мероприятия года будут направлены на повышения престижа профессии учителя.
  
Флэшмоб плакатов, посвященных Году педагога и наставника.
   
Акция-пожелание "Скажу наставнику- спасибо!"
     
К 200-летию со дня рождения Константина Дмитриевича Ушинского.
В 2023 году в России отмечают 200 лет со дня рождения К.Д.Ушинского- русского педагога, писателя, основоположника научной педагоги в России.
Наставники и наставляемые педагоги
МБДОУ № 31 г. Азова
|
Ф.И.О. наставника,
должность |
Ф.И.О. наставляемого, должность |
| Азаренко Наталья Викторовна, воспитатель высшей квалификационной категории |
Андронова Мария Николаевна, воспитатель группы компенсирующей направленности |
| Геращенко Наталья Викторовна, воспитатель высшей квалификациооной категории |
Пелецкая Светлана Николаевна, воспитатель |
| Жук Наталья Николаевна, воспитатель высшей квалификациооной категории |
Костюхова Светлана Михайловна, воспитатель |
| Митина Александра Николаевна, воспитатель высшей квалификациооной категории |
Гончарова Вероника Андреевна, воспитатель |
| Митина Александра Николаевна, воспитатель высшей квалификациооной категории |
Смехова Елена Олеговна, воспитатель |
| Серко Ольга Александровна, воспитатель высшей квалификациооной категории |
Летникова Алина Сергеевна, воспитатель |
|
Шилова Оксана Викторовна,
учитель-логопед высшей квалификациооной категории |
Студенова Екатерина Алексеевна, воспитатель группы компенсирующей направленности |
Информационные карты наставников
1. 1. Азаренко Наталья Викторовна
|
2. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ |
|
Дата рождения ( день, месяц, год) |
15.10.1966 |
|
3. Работа |
|
Общий трудовой и педагогический стаж
( полных лет на момент заполнения карты) |
7 лет |
|
Занимаемая должность |
Воспитатель |
|
Квалификационная категория |
Высшая |
|
Почетные звания и награды |
Не имеет |
|
4. Образование |
|
|
|
|
Название и год окончания учреждения профессионального образования |
Высшее педагогическое училище №1 Министерства образования РФ. Ростов-на-Дону 1997 г. |
|
Специальность, квалификация по диплому |
Дошкольное образование, воспитатель дошкольного образовательного учреждения |
|
Дополнительно профессиональное образование (профессиональная переподготовка) |
|
|
5. Контакты |
|
Рабочий адрес с индексом |
346780,Ростовская обл., г. Азов, Степана Разина пер, дом 3 , корпус а |
|
Рабочий телефон |
8(86342)6-41-25 |
|
Электронная почта |
m.mdou31@yandex.ru |
|
Адрес личного сайта в Интернет |
https://nsportal.ru/azarenko-n-v |
|
6. Сведения о документе, устанавливающего статус «наставник» |
|
Наименование документа, устанавливающего статус «Наставник» (приказ № 72 от 31.08.2022 ) |
«О назначении куратора и ответственного лица по внедрению Целевой модели системы наставничества педагогических работников в МБДОУ № 31 г. Азова», Приказ № 35 от 20.05.2022 г. |
|
7. Профессиональные ценности в статусе «наставник» |
|
Миссия наставника |
Помочь молодому специалисту реализовать себя, развить личностные качества, коммуникативные и управленческие умения. |
|
Цель моей деятельности |
Оказание помощи молодому и начинающему педагогу в его профессиональном становлении. |
|
Задачи |
Развить у начинающего педагога способность самостоятельно выполнять задачи, согласно занимаемой им должности, демонстрировать интерес к профессиональной деятельности и самосовершенствованию. |
|
В чем будет выражен результат моего взаимодействия с наставляемым |
Молодой специалист:
-будет самостоятельно разрабатывать и проводить занятия, организовывать без затруднений образовательную деятельность, осуществляемую в режимных моментах;
-самостоятельно разрабатывать и проводить родительские собрания;
-устанавливать взаимоотношения с коллегами, родителями, детьми на основе сотрудничества и взаимопонимания;
-принимать участие в мероприятиях различного уровня;
-развивать свои профессиональные умения и навыки. |
1. 1. Геращенко Наталья Викторовна
|
2. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ |
|
Дата рождения ( день, месяц, год) |
05.07.1974 |
|
3. Работа |
|
Общий трудовой и педагогический стаж
( полных лет на момент заполнения карты) |
Общий- 23 года, пед.стаж-12 лет, по специальности- 8 лет |
|
Занимаемая должность |
Воспитатель |
|
Квалификационная категория |
Высшая |
|
Почетные звания и награды |
Не имеет |
|
4. Образование |
|
|
|
|
Название и год окончания учреждения профессионального образования |
Волжское педагогическое училище. Волжский 1993 г. |
|
Специальность, квалификация по диплому |
Преподавание в начальных классах, Учитель начальных классов, воспитатель группы продленного дня. |
|
Дополнительно профессиональное образование (профессиональная переподготовка) |
ГБПОУ РО Донской педагогический колледж ,«Ведение профессиональной деятельности в сфере дошкольного образования». Ростов-на-Дону 2015 г. |
|
5. Контакты |
|
Рабочий адрес с индексом |
346780,Ростовская обл., г. Азов, Степана Разина пер, дом 3 , корпус а |
|
Рабочий телефон |
8(86342)6-41-25 |
|
Электронная почта |
m.mdou31@yandex.ru |
|
Адрес личного сайта в Интернет |
https://nsportal.ru/gerashchenko-natalya-viktorovna |
|
6. Сведения о документе, устанавливающего статус «наставник» |
|
Наименование документа, устанавливающего статус «Наставник» (приказ № 72 от 31.08.2022 ) |
«О назначении куратора и ответственного лица по внедрению Целевой модели системы наставничества педагогических работников в МБДОУ № 31 г. Азова», Приказ № 35 от 20.05.2022 г. |
|
7. Профессиональные ценности в статусе «наставник» |
|
Миссия наставника |
Выявление потенциала и открытие перспектив педагогического мастерства молодого специалиста. |
|
Цель моей деятельности |
Помочь наставляемому развивать свои способности и внедрять их в образовательный процесс;
Оказывать своевременную помощь в профессиональном развитии. |
|
Задачи |
-Помочь молодому специалисту реализовать себя, развить личностные качества, коммуникативные и управленческие умения;
-поддержать молодого педагога эмоционально, укрепить веру в себя;
-использовать эффективные формы повышения профессиональной компетенции;
-обеспечить информационное пространство для самостоятельного овладения профессиональными знаниями;
-совместно планировать мероприятия , способствующие профессиональному мастерству. |
|
В чем будет выражен результат моего взаимодействия с наставляемым |
-У молодого педагога сформируется положительный опыт работы в ДОУ, появится мотивация повысить квалификационную категорию;
-наставляемый овладеет необходимыми навыками и выработает собственную систему работы. |
1. 1. Жук Наталья Николаевна
|
2. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ |
|
Дата рождения ( день, месяц, год) |
10.09.1984 |
|
3. Работа |
|
Общий трудовой и педагогический стаж
( полных лет на момент заполнения карты) |
Общий- 15 лет, пед.стаж-12 лет, по специальности- 12 лет |
|
Занимаемая должность |
Воспитатель |
|
Квалификационная категория |
Высшая |
|
Почетные звания и награды |
Не имеет |
|
4. Образование |
|
|
|
|
Название и год окончания учреждения профессионального образования |
РФ РО Азовский областной музыкально педагогический колледж. Азов 2001 г. |
|
Специальность, квалификация по диплому |
Преподавание в начальных классах, учитель |
|
Дополнительно профессиональное образование (профессиональная переподготовка) |
ГБПОУ РО Донской педагогический колледж, «Ведение профессиональной деятельности в сфере дошкольного образования». Ростов-на-Дону 2016 г. |
|
5. Контакты |
|
Рабочий адрес с индексом |
346780,Ростовская обл., г. Азов, Степана Разина пер, дом 3 , корпус а |
|
Рабочий телефон |
8(86342)6-41-25 |
|
Электронная почта |
m.mdou31@yandex.ru |
|
Адрес личного сайта в Интернет |
|
|
6. Сведения о документе, устанавливающего статус «наставник» |
|
Наименование документа, устанавливающего статус «Наставник» (приказ № 72 от 31.08.2022 ) |
«О назначении куратора и ответственного лица по внедрению Целевой модели системы наставничества педагогических работников в МБДОУ № 31 г. Азова», Приказ № 35 от 20.05.2022 г. |
|
7. Профессиональные ценности в статусе «наставник» |
|
Миссия наставника |
Оказание помощи молодым специалистам в их профессиональном становлении. |
|
Цель моей деятельности |
Создание условий для профессиональной адаптации молодого педагога к воспитательно-образовательной деятельности. |
|
Задачи |
Развить у начинающего педагога способности самостоятельно выполнять задачи, согласно занимаемой им должности, демонстрировать интерес к профессиональной деятельности и самосовершенствованию. |
|
В чем будет выражен результат моего взаимодействия с наставляемым |
Молодой специалист:
-будет самостоятельно планировать и проводить занятия, организовывать без затруднений образовательную деятельность, осуществляемую в режимных моментах;
-устанавливать взаимоотношения с коллегами, родителями, детьми на основе сотрудничества и взаимопонимания;
-принимать активное участие в мероприятиях различного уровня;
-развивать свои профессиональные умения и навыки. |
1. 1. Митина Александра Николаевна
|
2. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ |
|
Дата рождения ( день, месяц, год) |
21.06.1977 |
|
3. Работа |
|
Общий трудовой и педагогический стаж
( полных лет на момент заполнения карты) |
24 года |
|
Занимаемая должность |
Старший воспитатель |
|
Квалификационная категория |
Высшая |
|
Почетные звания и награды |
Не имеет |
|
4. Образование |
|
|
|
|
Название и год окончания учреждения профессионального образования |
Азовский областной музыкально-педагогический колледж Ростовской области. Азов 1996 г. |
|
Специальность, квалификация по диплому |
Преподавание в начальных классах, учитель начальных классов, организатор работы с детьми |
|
Дополнительно профессиональное образование (профессиональная переподготовка) |
ОУДПО "Дом знаний", Менеджмент в образовании, г. Азов, 2019 г. |
|
5. Контакты |
|
Рабочий адрес с индексом |
346780,Ростовская обл., г. Азов, Степана Разина пер, дом 3 , корпус а |
|
Рабочий телефон |
8(86342)6-41-25 |
|
Электронная почта |
m.mdou31@yandex.ru |
|
Адрес личного сайта в Интернет |
|
|
6. Сведения о документе, устанавливающего статус «наставник» |
|
Наименование документа, устанавливающего статус «Наставник» (приказ № 72 от 31.08.2022 ) |
«О назначении куратора и ответственного лица по внедрению Целевой модели системы наставничества педагогических работников в МБДОУ № 31 г.Азова», Приказ № 35 от 20.05.2022 г. |
|
7. Профессиональные ценности в статусе «наставник» |
|
Миссия наставника |
Непрерывный профессиональный рост, личностное развитие и самореализация педагогов. |
|
Цель моей деятельности |
Развитие профессиональных умений и навыков молодых специалистов. |
|
Задачи |
-Помочь начинающему педагогу в личностной и социально-педагогической адаптации;
-оказать помощь в проектировании и организации образовательной деятельности с детьми в соответствии с их возрастными особенностями и задачами реализуемых программ;
-оказать методическую помощь начинающему педагогу во внедрении современных идей в образовательный процесс;
-способствовать формированию индивидуального стиля творческой деятельности начинающего педагога;
-сформировать у начинающего педагога потребность в непрерывном самообразовании. |
|
В чем будет выражен результат моего взаимодействия с наставляемым |
|
Успешное прохождение аттестации молодого специалиста на соответствие занимаемой должности, а далее на первую квалификационную категорию, не ранее чем через 2 года |
|
1. 1. Серко Ольга Александровна
|
1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ |
|
Дата рождения ( день, месяц, год) |
14.03.1978 |
|
2. Работа |
|
Общий трудовой и педагогический стаж
( полных лет на момент заполнения карты) |
Общий -15 лет, пед. стаж- 10 лет |
|
Занимаемая должность |
Воспитатель |
|
Квалификационная категория |
Высшая |
|
Почетные звания и награды |
Не имеет |
|
3. Образование |
|
|
|
|
Название и год окончания учреждения профессионального образования |
ГБПОУ РО «Донской педагогический колледж». Ростов-на-Дону 2015 г. |
|
Специальность, квалификация по диплому |
Дошкольное образование, воспитатель детей дошкольного возраста. |
|
Дополнительно профессиональное образование (профессиональная переподготовка) |
|
|
4. Контакты |
|
Рабочий адрес с индексом |
346780,Ростовская обл., г. Азов, Степана Разина пер, дом 3 , корпус а |
|
Рабочий телефон |
8(86342)6-41-25 |
|
Электронная почта |
m.mdou31@yandex.ru |
|
Адрес личного сайта в Интернет |
|
|
5. Сведения о документе, устанавливающего статус «наставник» |
|
Наименование документа, устанавливающего статус «Наставник» (приказ № 72 от 31.08.2022 ) |
«О назначении куратора и ответственного лица по внедрению Целевой модели системы наставничества педагогических работников в МБДОУ № 31 г. Азова», Приказ № 35 от 20.05.2022 г. |
|
6. Профессиональные ценности в статусе «наставник» |
|
Миссия наставника |
Выявление потенциала и открытие перспектив педагогического мастерства молодого специалиста. |
|
Цель моей деятельности |
Оказание помощи молодым специалистам в их профессиональном становлении. |
|
Задачи |
-Привить начинающим педагогам интерес к педагогической деятельности и закрепить их в дошкольном образовательном учреждении;
-ускорить процесс профессионального становления педагога, развить его способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанности по занимаемой должности;
|
|
В чем будет выражен результат моего взаимодействия с наставляемым |
Молодой специалист:
- будет самостоятельно разрабатывать и проводить занятия, организовывать без затруднений образовательную деятельность, осуществляемую в режимных моментах;
- устанавливать взаимоотношения с коллегами, родителями, детьми на основе сотрудничества и взаимопонимания;
- принимать участие в мероприятиях различного уровня;
- развивать свои профессиональные умения и навыки;
- аттестуется на соответствие занимаемой должности, а далее на первую квалификационную категорию. |
1. 1. Шилова Оксана Викторовна
|
1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ |
|
Дата рождения ( день, месяц, год) |
19.08.1973 |
|
2. Работа |
|
Общий трудовой и педагогический стаж
( полных лет на момент заполнения карты) |
28 лет |
|
Занимаемая должность |
Учитель-логопед |
|
Квалификационная категория |
Высшая |
|
Почетные звания и награды |
Не имеет |
|
3. Образование |
|
|
|
|
Название и год окончания учреждения профессионального образования |
РГПУ. Ростов-на-Дону 28.04.1997 г. |
|
Специальность, квалификация по диплому |
Коррекционная педагогика и специальная психология (дошкольная), Педагог-психолог для работы с детьми дошкольного и младшего школьного возраста с отклонениями в развитии, логопед |
|
Дополнительно профессиональное образование (профессиональная переподготовка) |
ОГАУ ДПО «ИРО Ивановской области».
«Адаптированные образовательные программы дошкольного образования: проектирование и алгоритм реализации». Иваново 21.08.2018 г. |
|
4. Контакты |
|
Рабочий адрес с индексом |
346780,Ростовская обл., г. Азов, Степана Разина пер, дом 3 , корпус а |
|
Рабочий телефон |
8(86342)6-41-25 |
|
Электронная почта |
m.mdou31@yandex.ru |
|
Адрес личного сайта в Интернет |
|
|
5. Сведения о документе, устанавливающего статус «наставник» |
|
Наименование документа, устанавливающего статус «Наставник» (приказ № от 31.08.2022 ) |
«О назначении куратора и ответственного лица по внедрению Целевой модели системы наставничества педагогических работников в МБДОУ № 31 г. Азова», Приказ № 35 от 20.05.2022 г. |
|
6. Профессиональные ценности в статусе «наставник» |
|
Миссия наставника |
Выявление потенциала и открытие перспектив педагогического мастерства молодого специалиста. |
|
Цель моей деятельности |
Оказание помощи молодым специалистам в их профессиональном становлении. |
|
Задачи |
-Привить начинающим педагогам интерес к педагогической деятельности и закрепить их в дошкольном образовательном учреждении;
-ускорить процесс профессионального становления педагога, развить его способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанности по занимаемой должности;
-способствовать успешной адаптации к корпоративной культуре. |
|
В чем будет выражен результат моего взаимодействия с наставляемым |
-Познание себя и ориентация на ценности саморазвития;
- качественное изменение отношений в коллективе;
-стремление взаимодействовать с установкой на открытость, взаимопомощь;
- рост профессиональной и методической компетенции молодых педагогов, повышение уровня их готовности к педагогической деятельности. |
Информация о наставниках
|
|
| |
|